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简论人力资源管理在企业经营的地位

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【作者】 张一树；

【机构】 上海轻工业研究所有限公司；

【摘要】 <正>人力资源是一种重要的战略资源,是企业得以持续发展的重要源泉。未来企业的竞争将是人力资源的竞争,建立有效的、积极的、开放式的人力资源管理体系,是企业在未来竞争中占据主动的重要保证。企业只有通过强化人力资源管理,才能真正提高企业核心竞争能力,提高企业的经营水平。

【关键词】 人力资源管理； 企业经营； 未来竞争； 战略资源； 激励方法； 人力资源经理； 企业内部人力； 人力资源规划； 短期激励； 人力资源整合；
  • 【文献出处】 上海轻工业 ,Shanghai Light Industry , 编辑部邮箱 ,2004年05期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
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