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国家文化对企业文化影响的实证分析
【摘要】 在国际化扩张快速发展的今天 ,跨过文化的差异研究日益得到广大管理者和学者的关注。国家文化包括权利距离 ,风险规避 ,个人主义与集体主义 ,性别趋向四个范畴 ,它们对企业文化有着深刻的影响。根据国家文化与企业文化的关系模型 ,并以南非跨国公司Pick’nPay为研究案例 ,对所属南非和澳大利亚若干企业采样分析 ,可以从多项因素的导向上看到 ,国家文化对企业文化的影响是十分显著的。
- 【文献出处】 河南商业高等专科学校学报 ,Journal of Henan Business College , 编辑部邮箱 ,2004年04期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】8
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