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高校人力资本投资、风险、对策研究

Research on Investment, Hazard and Countmeasure of University Human Resources

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【作者】 黄瑜

【Author】 HUANG Yu(Personnel Office,East China Jiaotong University, Nanchang 330013, China)

【机构】 华东交通大学人事处 江西南昌330013

【摘要】 面对日益激烈的市场竞争,人才成为核心竞争力,高校需要充分认识人力资本投资的必要性,积极扩大人力资本存量.为此,高校要切实把握人力资本投资的重点及其特点,预见到投资的高风险性,采取有效的防范措施,趋利避害.

【Abstract】 Confronting the increasingly intense market competition, the talent has become the key competitive forces.It is necessary for universities to realize the importance of investing in human resources, and enlarge the storage of human resources. For this reason, Universities should hold the key points and features of human resources’ investment, foresee its high hazard,take efficient protecting measures, seeking profit and avoiding losses.

【关键词】 高校人力资本投资风险对策
【Key words】 universityhuman resourcesinvestmenthazardcountmeasure
  • 【文献出处】 华东交通大学学报 ,Journal of East China Jiaotong University , 编辑部邮箱 ,2004年06期
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】13
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