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浅议高校教师职务聘任制

A Superficial Discussion of the Engagement for College Teachers’Posts

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【作者】 李钦;

【Author】 LI Qin (Personnel Department, Hefei University of Technology, Hefei 230009, China)

【机构】 合肥工业大学人事处 安徽 合肥 230009;

【摘要】 教师职务聘任制是我国高校人事制度改革的一项重要内容,本文分析了现有教师聘任模式所存在的问题,论述了实施教师职务聘任制的意义,并对教师职务聘任中几个重要环节进行了探讨。

【Abstract】 The engagement system is one of the important items in the reform of personnel system in china’s colleges and universities. This thesis makes a brief analysis of some problems of the current engagement, dissertates the purport of the engagement for college teachers’ posts, discusses the four important parts of it.

【关键词】 教师职务; 聘任制; 改革;
【Key words】 teachers’ posts; engagement; reform;
【基金】 合肥工业大学科学研究发展基金项目(031707F):"教育改革与发展新形势下的高校师资队伍建设与管理机制研究"
  • 【文献出处】 华东经济管理 ,East China Economic Management , 编辑部邮箱 ,2004年06期
  • 【分类号】G645.1
  • 【被引频次】5
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