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国有企业企业家激励机制研究
【摘要】 本文分析了国有企业企业家激励机制存在的问题,阐述了构建激励机制需要考虑的因素及应遵循的原则,从而提出建立企业家市场、控制"在职消费"、实行年薪制等针对性较强的激励对策。
- 【文献出处】 湖北经济学院学报(人文社会科学版) ,Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2004年01期
- 【分类号】F272.91
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