倡导人文精神 创新医院文化

【摘要】 <正>世界著名的管理专家科特和赫斯克特的研究表明:医院文化,当它的力量十分雄厚的时候,能够产生强有力的经营结果,这种文化的影响甚至大于经营策略、组织结构、管理体制、财务手段以及管理领导艺术等等。 一个医院的文化就是一个医院的风格,是在一定社会基础上发展形成的具有医院自身特殊风格的一种群体文化,是现代医院核心竞争力。 中山市人民医院领导班子十分重视人的因素,倡导"以人为本"的医院文化,在管理中将先进的、具有医院个性特征的精神、价值观,用"润物细无声"的方式灌输给每位管理者、更多还原