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浅谈港口企业人力资源管理存在的问题与对策

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【作者】 郑来成；

【机构】 漳州招商局码头有限公司；

【摘要】 <正>一、港口人力资源管理普遍存在的问题 1.人事部门与使用部门相脱节 目前,国内许多港口企业人事招聘管理实行二级面试制度,由于人力资源部门只管招聘,不管使用,容易导致管理与使用互相脱节和缺乏连贯性、统一性,同时容易导致岗位设置不合理,达不到人尽其才作用。

【关键词】 港口企业； 人力资源管理； 招聘管理； 人事部门； 用人部门； 人力资源需求； 薪酬分配； 招聘录用； 薪酬福利； 物质奖励；
  • 【分类号】F552
  • 【被引频次】2
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