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人力资源管理推动民营企业永续发展的动力基础
【摘要】 民营企业在其发展过程中遭到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部人力资源配置效 率低下和管理缺陷导致的激励功能未有效地发挥作用。突破民营企业人力资源管理制约的可行办法在于从政府部 门,社会组织尤其是企业自身角度促进企业提高人力资源管理水平。
【基金】 本文是国家自然科学基金重点项目(79930400);广东省自然科学基金项目(034929)的阶段性成果。
- 【文献出处】 南方金融 ,South China Finance , 编辑部邮箱 ,2004年04期
- 【分类号】F276.5
- 【被引频次】4
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