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用组织能力代替个人能力

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【作者】 赵以国； 陈凯；

【机构】 金特尔企划研究所； 深圳大学国际金融研究所 所长； 研究员；

【摘要】 洪斯佳要先把薪酬变革造成的负面影响降至最低,然后提拔一位副总,把自己从事必躬亲、力不从心的状态中解脱出来,进而对公司组织架构进行调整。

【关键词】 组织能力； 组织战略； 人力资源部； 团队精神； 部门职责； 品牌效应； 实施成本； 客户部； 体系变革； 组织体系；
  • 【分类号】F272
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