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论职业生涯的二重性
【摘要】 职业生涯具有个体性和组织性。个体性和组织性是职业生涯的一体两面,相互联系、共同促进。职业生涯管理要把个体性和组织性有机地结合起来,个人承认职业生涯的组织性,组织承认职业生涯的个体性,共同规划、管理员工的职业生涯,实现组织和个人的双赢。
- 【文献出处】 福建论坛(人文社会科学版) ,Fujian Tribune . A Literature,history & Philosophy Bimonthly , 编辑部邮箱 ,2004年09期
- 【分类号】C913.2
- 【被引频次】8
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