企业并购中的文化整合

【摘要】 上个世纪末,国际并购逐渐发展成为国际资本流动的主导力量,对世界各国的经济发展产生了深远影响。但自进入2001年,国际并购形势突然出现逆转,起伏不定。相对于经历了五次并购热潮的西方发达国家而言,我国企业采取并购的方式起步较晚,主要是集中于国内的跨省并购——这与我国企业的国际竞争力较弱有着很大的关系。并购实现了资源的合理配置,是市场经济条件下资源合理流动、实现帕累拖最优的方式之一,但是如同国际并购,国内企业在并购中也存在着一些问题,影响了生产效率一样,我们也需要加以警觉特别是随着人力资本被逐渐重视,如何实现并购与被并购企业文化的整合,解决文化的冲突,充分调动双方企业中人力资本的生产积极性和劳动创造性,使其充分发挥聪明才智及主人翁意识尤为重要。更多还原