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跨国公司加快在华研发引起对人才的思考

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【作者】 孙训爽；

【机构】 安徽大学 经济学院 安徽 合肥 230039；

【摘要】 跨国公司加快在华研发,引得我国人才大量流失,本文分析了跨国公司在华R&D的状况,及国内人才流失的状况。从快乐原则角度出发,看待人才为理性人,分析人才为何外流,提出留住人才的一些观点即合理的薪酬管理和有效的激励政策。

【关键词】 高投入； 人才流失； 快乐原则； 留住人才； 薪酬&激励；
  • 【分类号】F276.7
  • 【被引频次】1
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