追求教师工作的最佳状态——关于教师管理的理性思考

【摘要】 目前 ,教育转轨之所以举步维艰 ,教师“下海”现象时有发生 ,在岗教师的“冷岗”心理及“滞岗”行为呈上升趋势 ,除了教师经济待遇与政治待遇不能同步外 ,主要是教师管理不当的原因所致。本文从教师群体的特点入手 ,剖析了传统的制度管理模式的局限性 ,提出了克服传统制度管理模式缺陷的对策实行人本管理 ,并就“如何在教师管理中贯彻人本管理思想”提出了自己的见解。更多还原