创新企业体制 克服政府任命 企业经理人员存在的弊端

【摘要】 <正> 创新、蜕变、进化是社会存在的永恒主题,也是企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我国市场运行体制的发展与壮大充分表明了把握变局、与时俱进是任何事物发展的基本规律。搞好国有企业,提高企业效率是一个综合性,系统性的社会工程,其中企业制度的建设及环境是一个重要因素。一、政府任命国有企业经理人员存在的弊端更多还原