节点文献

人力资本贡献价值股权化的公司治理理论研究

On the Reform of Company Administering Construct Based on the Property Rights of Human Capital

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 刘?张放平

【Author】 LIU Xuan~1, ZHANG Fang-ping~2 (1.School of Economics, Nanjing University of Science and Technology, Nanjing, Jiangsu 210094,China; 2.Hunan Educational Department, Changsha, Hunan 410000, China)

【机构】 南京理工大学经济学院湖南教育厅 江苏南京 210094湖南长沙 410000

【摘要】 依据公司治理结构的逻辑发展趋势,研究企业所有权安排中人力资本的产权特征,提出建立人力资本贡献价值股权化的现代企业制度,试图为我国公司治理改革找到一条切实可行的出路。

【Abstract】 On the basis of the logical development tendency of company administering structure, this article provides a probe of the characteristics of the property rights of human capital in the process of enterprise propriety rights arrangement with an attempt to establish a modern enterprise system of shared value of human capital contribution and to find a practical measure for the reform for company administering structure in China.

【关键词】 人力资本产权公司治理
【Key words】 human capitalproperty rightscompany administering
  • 【文献出处】 长沙电力学院学报(社会科学版) ,Journal of Changsha University of Electric Power , 编辑部邮箱 ,2004年01期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】107
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络