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对国企改革目标的再认识

Re-reflection on the Goals of Reforms in State-owned Enterprises

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【作者】 杨海燕鞠晴江

【Author】 YANG Hai-yan, JU Qing-jiang (College of Economy, Sichuan University, Chengdu, Sichuan, 610064)

【机构】 四川大学经济学院四川大学经济学院 四川成都610064四川成都610064

【摘要】 中国国有企业的经营目标在改革前呈现多元化 ,涵盖了公平与效率两个方面。而目标多元化则被认为是过去国企经营效率低下的重要原因。但改革又能否将目标单一化 ?从宏观来看 ,国企改革目标应兼顾效率与公平两个方面 ,但两目标间应有优先顺序 ;从微观来看 ,改革目标在不同行业的企业间应作分解 ,企业目标则应单一化并呈现差异性。

【Abstract】 Before the reform, the state-owned enterprises in china have got multiple goals, including justness and efficiency. Having multiple goals is considered to be an important reason for the low efficiency. Is it possible to have a single goal? Macrocosmically, the goals should include both: justness and efficiency, but there should be an order of priority; Microcosmically, different goals should break up among different enterprises; besides, there should be a single goal and differences among different goals.

  • 【文献出处】 重庆邮电学院学报(社会科学版) ,Journal of Chongqing University of Post and Telecommunications(Social Sciences Edition) , 编辑部邮箱 ,2004年03期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】2
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