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企业战略人力资源管理探索
【摘要】 战略人力资源(Strategic Human Resources,缩写SHR)是指在企业的人力资源系统中,具有某些或某种特别知识(能力和技能),或者拥有某些核心知识或关键知识,处于企业经营管理系统的重要或关键岗位上的、有某种程序的专用性和不可替代性,这些人力资源直接影响企业经营战略的实现,是企业获得竞争优势的源泉。
- 【文献出处】 北方经济 ,Northern Economy , 编辑部邮箱 ,2004年06期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】7
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