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安全文化的内容、影响因素及作用机制

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【作者】 于广涛； 王二平；

【机构】 中国科学院心理研究所； 中国科学院心理研究所；

【摘要】 <正>20世纪30年代的霍桑实验引起了研究者对组织中社会因素的重视,引发了对组织气氛(organizational climate)及组织文化(organizational culture)的研究热潮。在高风险组织中,"安全第一"是人们的共识,是其组织文化的显著特征。人们的安全态度、安全承诺以及组织对安全员、安全培训的态度等社会因素均影响安全绩效或

【关键词】 影响因素； 组织气氛； organizational； 安全第一； 社会因素； 霍桑实验； 整合水平； 作用机制； 因素分析； 安全绩效；
  • 【文献出处】 安防科技 ,Security&Safety Magzine , 编辑部邮箱 ,2004年10期
  • 【分类号】X92
  • 【被引频次】18
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