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绩效考核中末位淘汰制的适用性

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【作者】 刘昱；

【机构】 广州华南师范大学经济管理学院；

【关键词】 末位淘汰制； 人力资源经理； 人力资源部； 团队建设； 激励方法； 离职率； 创造性工作； 工作努力程度； 销售代表； 无形因素；
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2003年10期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】10
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