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人力资本范畴分析及现实思考
【摘要】 文章讨论了当前对人力资本范畴的不同观点,认为认定部分自然人为人力资本范畴是不全面的,过分强调后天投资形成人力资本价值是不客观的。文章认为人力资本是由内生价值和外生价值构成的,通过对人力资本价值形成机理的分析,提出了人力资本泛性,并且确认所有的自然人都具有人力资本属性,差别在于资本存量水平的高低,根据是否进入市场交易,区分人力资本和人力资本属性。在此基础上,提出了一些现实的问题。
【基金】 教育部“十五”社科研究规划项目(01JA630034);国家自然科学基金重点项目(79830010)资助
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2003年03期
- 【分类号】F240
- 【被引频次】33
- 【下载频次】166