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从国企流入民企的员工心理适应及对策

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【作者】 李志向征郎福臣

【机构】 重庆大学重庆大学

【摘要】 本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理 不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策。

【关键词】 民营企业心理适应人力资源管理
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2003年02期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
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