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高校青年教师的职业承诺研究

A Psychological Study of Young Teachers’Occupational Stability in Universities

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【Author】 CHEN Wei-wei 1,ZHU Hua-yan 2(1.Zhejiang Education Institute,Hangzhou?310012,China; 2.Hangzhou Electronic Engineering College,Hangzhou?310037,China)

【机构】浙江教育学院教管分院；杭州电子工业学院人文学院浙江杭州310012；浙江杭州310037；

【摘要】通过对高校青年教师的职业承诺现状的研究 ,探讨了影响职业承诺的 4种类型与工作满意度、工作机会评估、职业归属感、组织归属感和职业倦怠等因素的作用 ,以进一步促进高校教师队伍的建设更多还原

【Abstract】 This article attempts to discuss the influence factors of the occupational stability,so as to give some advice to university supervisors.更多还原

【关键词】青年教师；职业承诺；影响因素；
【Key words】 young teachers； occupational stability； influence factors；

【文献出处】浙江教育学院学报 ,Journal of Zhejiang Education Institute , 编辑部邮箱 ,2003年05期

【分类号】G645.1
【被引频次】123
【下载频次】770

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