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护理人力资源开发与管理

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【作者】 程美玲

【机构】 山西省肿瘤医院 太原030013

【摘要】 <正> 随着医学科学的快速发展,国家对医学人才的培养、教育,进行了大量的投入,并取得了满意的效果。医学科学人才辈出,而我们护理学科的发展相对滞后,为了适应现代的护理模式,并与国际护理标准接轨,我们应改变陈旧的观念,合理的使用护理人才资源,就怎样开发护理人才资源,我做了如下思考,供探讨:一医院应重视护理人员的教育与素质培养护理工作在医院里是非常重要的,因而护理工作要实施规范管理。护理人员接受的教育存在着高低不同。目前,我国已呈现出护理学历教育高层次化,由过去的中专护理教育发展到硕士生教育。这些高素质的护理人才在护理模式转变、护理范围的扩展、护理向新医学的发展和护理学从过去单纯的疾病护理逐渐发展成为一门综合性的、多学科的应用科学中发挥着积极作用。护理学是生命科学领域中一门独立的学

  • 【文献出处】 基层医学论坛 ,Public Medical Forum Magazine , 编辑部邮箱 ,2003年05期
  • 【分类号】R47
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