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企业员工组织公民行为管理

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【作者】 张艳秋； 凌文辁；

【机构】 暨南大学人力资源管理研究所； 广州大学社会心理学研究所 广州510632； 广州510405；

【摘要】 企业员工组织公民行为理论自提出以来就受到广泛关注。本文就企业员工组织公民行为理论的定义和作用以及对组织绩效、关系绩效的关系进行了介绍。其次简要论述了对企业员工组织公民行为在人力资源管理工作 ,以及对组织绩效作用。

【关键词】 组织公民行为； 关系绩效； 绩效； 人力资源管理；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】135
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