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浅议企业文化对企业内部分配的影响

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【作者】 骆新耕；

【机构】 中南大学 副研究员(湖南 长沙 410083)；

【摘要】 <正>企业内部分配,狭义上,是指企业的收入扣除支出后在企业内部全体职工中的分配。广义上,则是一种利益的分配,既包括工资、奖金,又包括实物、住房,甚至包括某种资格、特权和由此产生的种种便利。搞好企业内部分配,目的在于调动企业广大职工的积极性,维系企业内部有机的动态

【关键词】 企业文化； 内部分配； 合理化建议； 分配体制； 奖惩规则； 内部利益； 组织结构； 良性循环； 三室一厅； 铁人精神；
  • 【文献出处】 湖南行政学院学报 ,Journal of Hunan administration Wstitute , 编辑部邮箱 ,2003年03期
  • 【分类号】F270;F272
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