【摘要】 <正> 现代医院的竞争,归根到底是人才的竞争,要在日新月异的医疗科技发展中抢占先机,在医疗市场竞争中取得优势和胜利,就必须占领人力资源这一制高点。人才是医疗服务质量的保证,是医院可持续发展的关键。 目前,我院正处在向现代化综合性医院迈进的征程上,尤其是医院确立了“树名医,建名科,创名院”、打造“观念牌、质量牌、人事牌”等战略目标和工作思路之后,人力资源日益凸显其重要的地位。医院新住院大楼即将投入使用,学科分更多还原