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我国上市公司股权激励机制理论及实务研究  
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【作者】 薛加玉;
【作者单位】 南京大学商学院;
【文献出处】 现代管理科学 , Modern Management Science, 编辑部邮箱 2003年 12期  
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 委托—代理; 利益相关者; 股权激励;
【摘要】 本文分析了企业由于资本雇佣关系产生的委托—代理矛盾,论述了利益相关者合作关系,最后探讨了我国上市公司典型的股权激励模式。
【分类号】 F832.5
【正文快照】 一、“资本雇佣关系”产生“委托———代理”矛盾所有权与经营权分离是当代公司制的基本特征。由于两权分离,股份公司得以充分发挥社会资本和人力资本的潜能来发展生产力。但由于奉行所有权与经营权的分离,同时带来了经营控制权与剩余索取权的分离,即剩余索取权归所有者,经营?

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