节点文献

促进组织灵活性的人力资源战略

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具，请取消加速工具后下载。

【作者】 周海鹰； 郑庚峰；

【机构】 南京大学商学院； 南京大学商学院；

【摘要】 在急剧变化的市场环境中进行竞争,关键在于设计一个灵活性的组织。本文简要地介绍了将一个固化的组织转变为一个灵活性的组织所需要的三种战略能力,在此基础上根据构建的人力资源战略模型着重分析了培养组织灵活性的五种人力资源战略。

【关键词】 人力资源战略； 组织战略； 战略能力； 工作再设计； 人力资源实践； 人力资源管理； 不确定性环境； 企业战略； 工作丰富化； 人力资源活动；
  • 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2003年04期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】217
知网节下载
节点文献中： 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络
二级参考文献(0)
参考文献(0)
共引文献(0)
节点文献
同被引文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)