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培育员工的认同感
【摘要】 <正> 所谓认同感,是指某个体将自己和另一个对象视为等同,视为同质,从而产生密不可分的主体性感觉。动态地看,认同是一个理解、接受的过程,是一个同化、内化的过程,是一个参与、实践的过程。员工对企业的认同,在本质上属于组织认同,是一种特殊的社会认同。
- 【文献出处】 思想政治工作研究 , 编辑部邮箱 ,2003年08期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】7
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【摘要】 <正> 所谓认同感,是指某个体将自己和另一个对象视为等同,视为同质,从而产生密不可分的主体性感觉。动态地看,认同是一个理解、接受的过程,是一个同化、内化的过程,是一个参与、实践的过程。员工对企业的认同,在本质上属于组织认同,是一种特殊的社会认同。