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重构国企知识型员工的成长环境与激励机制

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【作者】 丁善耘；

【机构】 江南大学商学院 江苏无锡214036；

【摘要】 知识型员工的单向流动严重阻碍了国有企业的发展,当务之急应重视人力资源管理,根据知识型员工的特点,为其构筑成长环境,设计符合其人力资本属性的合理有效的激励机制,留住人才,吸引人才,以谋求企业与知识型员工的共同发展。

【关键词】 知识型员工； 环境:激励机制；
  • 【文献出处】 市场周刊(财经论坛) ,Market Weekly Economics , 编辑部邮箱 ,2003年04期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】205
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