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实施ERP的人力资源管理的探讨

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【摘要】 ERP系统的根本目的在于对企业全部或部分的资源进行掌握、跟踪、调查,进而达到理性配置企业资源,实现企业成长的目标。然而,ERP实施的关键在于企业是否拥有优秀的人力资源,针对当前实施ERP的人才要求和实施存在的人力资源问题,本文对此作了简要的探讨。

【关键词】 ERP人力资源管理对策
  • 【文献出处】 市场周刊(财经论坛) ,Market Weekly Economics , 编辑部邮箱 ,2003年01期
  • 【分类号】F272.92
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