学习型组织及其在中国的发展前景

【摘要】 现代组织中仅有个人素质的提高是不够的 ,需要积极提升组织的素质 ,提升整个组织的素质就要建立一种新型的组织———学习型组织。学习型组织的学习内容 ,就是圣吉提出的五项修炼 ,也是领导者必须掌握的五项技能。学习型组织的理念与中国传统文化有着至深的渊源与高度的相通之处 ,我国不同时期也曾开展过“企业文化”、“凝聚力工程”等声势不凡的活动 ,这对组织素质的提高有一定的作用 ,但要实现江泽民同志关于建设学习型社会的构想 ,中国的企事业组织还面临着一些亟待考虑和抉择的问题。更多还原