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从社会、单位和个人“三维”角度谈人才自主流动
【摘要】 目前,人才自主流动存在着一定的盲目性和无序性。社会、单位和个人对人才自主流动产生着较大的影响。在健全政策、法律、社会规范、劳动力市场的基础上,应正确引导人才自主流动,转变单位用人机制,营造良好的用人环境,正确建立成就感的标准,摆正物质和精神两种需求的关系,开创个人与单位共同辉煌的局面。
- 【文献出处】 郑州经济管理干部学院学报 ,Journal of Zhengzhou Coal Management Institute , 编辑部邮箱 ,2003年03期
- 【分类号】C962
- 【被引频次】9
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