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个人因素对国有企业人才流失影响探析

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【作者】 程森成； 程建君；

【机构】 武汉理工大学文法学院； 武汉理工大学文法学院 湖北 武汉 430070； 湖北 武汉 430070；

【摘要】 从年龄因素、工龄因素和个性因素等方面分析了个人因素对国有企业人才流失的影响。

【关键词】 人才流失； 个人因素；
  • 【文献出处】 理论月刊 ,The Theory Monthly , 编辑部邮箱 ,2003年11期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】14
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