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退出和呼吁机制在民营高科技企业中的运用

The Exercise of Exit and call in High-tech Family Business

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【作者】 周昌林

【Author】 ZHOU Chang-Lin (School of Economy and Finance,Xi’ an Jiaotong University,Xi’ an\ 710061)

【机构】 西安交通大学经济与金融学院 西安710061

【摘要】 退出和呼吁是企业绩效衰减的恢复机制 ,也是家族治理结构的内生机制。在法制不完善、社会信用度低、交易成本高的制度环境下 ,家族治理结构是民营高科技企业的一种有效率的制度安排。民营高科技企业中 ,家族治理结构以关系治理为核心 ,关系治理结构呈同心园向外扩散 ,依次为核心层、紧密层、中间层和边缘层 ,不同层次的成员有着不同的退出与呼吁选择。民营高科技企业要努力创造条件 ,降低退出概率 ,减少呼吁成本 ,提高呼吁水平 ,以构建一个低成本、高效率的恢复机制。

【Abstract】 Exit and call is the response to decline in business enterprise,it is also a part of the corporate governance in family business.The corporate governance in family business is a kind of efficient institutional arrangement in the high-tech family business.The nucleus of corporate governance in family business is the connection governance.The high-tech family business need to work hard lowering the probability of exit,decreasing the cost of the call,and increasing the efficiency of call.

  • 【文献出处】 科学管理研究 ,Scientific Management Research , 编辑部邮箱 ,2003年05期
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】104
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