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关于突破企业变革临界点的思考

Reflections on the critical point of the enterprises reform

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【作者】 赵富强万守杰李海婴

【Author】 ZHAO Fu-qiang,WAN Shou-jie,LI Hai-ying (School of Management,Wuhan University of Technology,Wuhan430070,C hina)

【机构】 武汉理工大学管理学院武汉理工大学管理学院 湖北武汉430070湖北武汉430070湖北武汉430070

【摘要】 从分析企业复杂系统的形成和发展入手,提出了企业变革临界点的含义、影响因素和突变效果曲线,进而分析比较了渐变和突变对企业管理变革的优劣所在,并创造性地指出突破企业复杂的唯一出路在于突变。最后,指出了企业如何以突变突破企业变革临界点的方法与步骤。

【Abstract】 This paper begins with the analysis on the formation and the dev el opment of the complexity enterprises system,then compares the break with the g radual improvement in the enterprises management reform,and then indicates th e advantages and the disadvantages of them.Based on the above,the paper sugges ts that the only solution to breaking through the enterprises complexity is brea k.What’s more,the paper tells us how to find the break point,how to cultivat e the core idea ability,how to settle the conflict in reform and how to complet e the reform successfully from a strategically advantageous position.

【关键词】 企业变革渐变临界点
【Key words】 enterprise reformgradual improvementcritical point.
  • 【文献出处】 科技与管理 ,Science-technology and Management , 编辑部邮箱 ,2003年04期
  • 【分类号】F279.21
  • 【被引频次】7
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