科技园区人才流动对策分析

【摘要】 现代经济的竞争是高科技的竞争 ,关键是人才的竞争。经济全球化使全世界任何一个国家都面临着人才短缺的问题。如何拥有自己需要的人才 ,如何使这些人才发挥最大的优势 ,是现代企业人力管理的重大课题。然而 ,仅仅想通过一味的批评和埋怨 ,或视人才流动为大敌 ,通过各种各样的政策手段如户口、档案、扣抵押金等阻止人才外流是不现实的。殊不知人才的流动不只是人才的流失 ,还包括人才的流进和人才的交流。精明的企业家应认识到人才的流动是势不可挡的 ,对企业来说 ,人才的流动既是挑战也是机遇 ,因为企业人才流失的同时 ,也可以吸收更多更好的人才流到自己的企业中来。但是 ,不管是留住企业内部人才 ,还是从外部吸引人才更多还原