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论现代图书馆人力资源开发与管理

Discussion on Development and Management of Human Resources of Modern Library

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【作者】 丁梅娟林玲

【Author】 DING Mei-juan, LIN Ling

【机构】 浙江省科技信息研究所浙江省科技信息研究所 浙江 杭州 310006浙江 杭州 310006

【摘要】 针对目前图书馆人力资源管理的现状,从树立图书馆人力资源管理新理念、实行目标管理、引进竞争机制、创建激励机制及重视人力资本投入等几个方面探讨了创建图书馆人力资源管理的新理念与新机制。

【Abstract】 In the light of the present situation of the management of human resources of Library at present, this paper probes into the new conception and new mechanism of creating library’ s human resources management from aspects of establishing the new idea of library’ s human resources management, practicing the target management, introducing competition mechanism, creating excitation mechanism and paying attention to input of human capital.

  • 【文献出处】 科技情报开发与经济 ,Sci/tech Information Development & Economy , 编辑部邮箱 ,2003年08期
  • 【分类号】G251.6
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】35
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