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加入WTO对我国人力资源开发的影响及对策
【摘要】 21世纪是人才竞争的世纪 ,尤其是中国 ,在加入WTO后 ,经济将更加开放 ,将有更多的外国企业抢滩我们的人才市场。针对这一问题 ,运用唯物辩证法的观点 ,分析了我国加入WTO后的利弊得失 ,并提出促进我国人力资源开发国际化的对策及建议。
- 【文献出处】 科技进步与对策 ,Science & Technology Progress and Policy , 编辑部邮箱 ,2003年S1期
- 【分类号】F249.2
- 【被引频次】2
- 【下载频次】78