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新世纪人力资源管理的变化发展趋势
【摘要】 在未来的发展过程中,人力资源的变化发展趋势主要体现在人力资源管理市场化、人力资源管理产业化、人力资源资本化、管理方法人本化、管理手段科学化、工作内容丰富化、工作方式弹性化、薪金报酬绩效化。掌握人力资源管理变化发展趋势,为将来确保人力资源管理的有效性,提高综合国力,奠定了良好的基础。
- 【文献出处】 河北职业技术师范学院学报(社会科学版) ,Journal of Hebei Vacation Technical Teachers University(Social Sciences Edition Quarterly) , 编辑部邮箱 ,2003年03期
- 【分类号】F249.2
- 【被引频次】1
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