企业内部经济责任制之构建分析-中国学术期刊网络出版总库

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企业内部经济责任制之构建分析

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【作者】	吴良刚; 唐庆;
【作者单位】	中南大学信息学院; 中南大学信息学院湖南长沙; 湖南长沙;
【文献出处】	湖南商学院学报 , Journal of Hunan Business College, 编辑部邮箱 2003年 06期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	责任制度; 企业; 经营管理;
【摘要】	企业内部经济责任制是确保组织目标实现 ,调动员工主动性、积极性、创造性的一个十分重要的制度和手段。企业内部经济责任制的构建应把握宏观和微观两个层面 ,遵循效率优先、兼顾公平的原则 ;定量考核和定性评价相结合的原则 ;局部利益同企业整体效益挂钩的原则。在本文中 ,作者根据长期实践经验 ,总结了企业内部经济责任制构建的必要性、基本准则和规律性 ,为提高企业管理水平提供参考。
【分类号】	F271
【正文快照】	为确保组织目标的实现 ,从 2 0世纪 80年代初起 ,绝大多数国有企业开始建立内部经济责任制。当今 ,时间已跨入2 1世纪 ,企业内部的经济责任制考核考评体系日臻完善。广义上讲 ,经济责任制是组织各项规章制度的集合。狭义上讲 ,经济责任制是组织为实现其自身总体目标 ,以经济效?

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