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股票期权激励机制的缺陷分析及对策——从美国会计丑闻谈起

Gap Analysis and Counter-measure of Stock Option as an Incentive Mechanism——Starting from Accounting Scandal in the United States

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【作者】 张敏聪伍志强

【Author】 ZHANG Min-cong, WU Zhi-qiang(Dept. of Economics, Jinan Univ. , 510632, Guangzhou, China)

【机构】 暨南大学经济学系暨南大学经济学系 广东广州 510632广东广州 510632

【摘要】 股票期权是西方国家中盛行的一种激励机制。但近年来美国上市公司中所爆发的一系列造假事件,使人们对其产生了一定的怀疑。深入分析其原因及提出有关对策,有助于股票期权激励机制的完善。

【Abstract】 Stock option is an incentive mechanism prevailing among listed companies in the United States. However, the events of cook accounts erupting among U. S. listed companies raise the doubts of people on it. To analyse in-depth its causes and to advance relevant countermeasures will be conducive to perfecting incentive system of stock option.

【关键词】 会计股票期权激励机制
【Key words】 accountingstock optionincentive mechanism
  • 【文献出处】 华侨大学学报(哲学社会科学版) ,Journal of Huaqiao University(Philosophy and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2003年02期
  • 【分类号】F271
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】162
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