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有效推行360度绩效考核的探讨
【摘要】 本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
- 【文献出处】 管理现代化 ,Modernization of Management , 编辑部邮箱 ,2003年03期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】131
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【摘要】 本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。