对国有企业人才流失问题的思考

【摘要】 美国《商业周刊》2000年特辑《21世纪的公司》中指出：“21世纪的经济是创造力经济，创造力是财富和成长的源泉。”创造力从何而来？创造力来源于人才资本，“人才资本是唯一的财产。”随着高新技术的不断发展，经济形态的日益转变，人才超过金融资本成为新的稀缺资源。经济中的竞争不再仅是财力、物力的竞争，而成为更深层次上的知识的竞争、人才的竞争。当今，中国经济高速发展，已进入一个关键时期，谁能更有效地获得人才、留住人才、发挥出人才的作用，谁就能在经济大潮中立于不败之地。同其它企业一样，国有企业的发展和壮大，最重要的是要解决国企高素质人才的培养、造就和发展问题。而我国国有企业人才流失问题越来越突出，据调查：更多还原