入世给企业职工培训带来的风险与对策

【摘要】 我国加入WTO后,各行各业将面临巨大的冲击和严峻的挑战,企业职工培训也不可避免地受到深刻而重大的影响。既有对培训观念、培训体制、培训模式的影响,也有对培训资源筹措、配置、使用的影响,同时也有培训的质量标准和运行规则等方面的影响。面对这种局势,我们要认清加入WTO给企业职工培训带来的各种风险,采取积极的应对策略。一、入世给职工培训带来的风险1.培训效果回报的风险。外资企业重视人力投资,使企业获得持续竞争力,这种做法必然会影响国内企业的投资理念的转变和投资方向,促进企业加大培训投资力度,以获得较高的回报率。而在WTO“市场准入”和“国民待遇”规定调节下,外资企业必将大举登陆中国,随之而来的激烈竞争更多还原