节点文献
跨国兼并企业管理人员的薪酬设计
【摘要】 跨国兼并与收购成为当令企业界的潮流,(在分析兼并类型和相关理论的基础,提出:)成功的兼并取决于不同的组织之间如何进行有效的企业文化和薪酬制度的整合。对跨国兼并活动中的管理人员的薪酬制度问题进行分析并提出相应的对策。
- 【文献出处】 国际贸易问题 ,International Trade Journal , 编辑部邮箱 ,2003年04期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】2
- 【下载频次】385
中国学术期刊网络出版总库
【摘要】 跨国兼并与收购成为当令企业界的潮流,(在分析兼并类型和相关理论的基础,提出:)成功的兼并取决于不同的组织之间如何进行有效的企业文化和薪酬制度的整合。对跨国兼并活动中的管理人员的薪酬制度问题进行分析并提出相应的对策。