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高校人才队伍评价的建模研究

Research of fuzzy mathematics model in evaluation of talents in colleges and universities

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【作者】 朱建设王冀宁宋艺丁

【Author】 ZHU Jianshe1,WANG Jining2,SONG Yiding3 (1President Office,Southeast University,Nanjing 210096,China;2Institute of Management and Engineering,Nanjing University,Nanjing 210093,China;3Library of Hohai University,Nanjing 210098, China)

【机构】 东南大学校长办公室南京大学管理科学与工程研究院河海大学图书馆 江苏南京210096江苏南京210093江苏南京210098

【摘要】 随着高等教育事业的日益规模化和市场化,高校必须按照市场规律将有限的人力资源进行合理配置,因此,对人才队伍进行有效的设计和规划就显得尤为重要。采用模糊数学建模的方法对高校人才队伍评价进行研究,可以对人才作出科学合理的评估。

【Abstract】 With the marketoriented development of higher education,it has become a must for colleges and universities to make a rational distribution of their human resources.The adoption of fuzzy mathematics model will help us to make a rational and scientific evaluation of human resources.

  • 【文献出处】 东南大学学报(哲学社会科学版) ,Journal of Southeast University Philosophy and Social Science Edition , 编辑部邮箱 ,2003年06期
  • 【分类号】G647
  • 【被引频次】12
  • 【下载频次】285
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