【摘要】 本文通过对前锋在计划经济时期、计划经济向市场经济过渡时期、股份制改造时期人力资源管理与开发的剖析与比较 ,指出了当今人力资源管理发展的新趋势 ,提出人力资源管理的战略管理地位 ,人本管理思想 ,提供人力资源产品服务及学习型组织等观点更多还原

【Abstract】 This paper first analyzesand compares the human resources management and development of Qianfeng Corp. Ltd. from its planned economy to its market economy, Then a new trend focuses on the orientation of human beings is proposed,that is:strategic status of orientation of human being,provision of prodwt service and so on.更多还原