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人力资本视角下的国有企业性质与改革研究

On the Characteristics and Reform of the State-owned Enterprises in the Perspective of Human Capital

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【作者】 丁栋虹;

【Author】 DING Donghong(Research Institute of Finance and Economics,Shanghai University of Finance and Economics,Shanghai 200433,China)

【机构】 上海财经大学财经研究所 上海200433;

【摘要】 人力资本是国有企业性质研究的崭新视角。从人力资本的理论角度分析,国有企业的制度性本质,并不是一个物质资本的产权虚置,而在于它是一个人力资本的产权虚置,以及由此造成的物质资本产权与人力资本产权在制度两极存在的不对称性。国有企业改革应该从人力资本产权制度的显性化角度入手。

【Abstract】 Human capital is a new research perspective.According to the human capital theory, the institutional characteristics of Stateowned enterprises is not a virtual setup of the property right of material capital,but that of human capital,thus resulting in the institutional asymmetry of the property right of material capital and that of human capital.The reform of the Stateowned enterprises should start with the dominance of the property right of human capital.

【基金】 国家社会科学基金重点资助项目(01AJL006)
  • 【文献出处】 财经研究 ,The Study of Finance and Economics , 编辑部邮箱 ,2003年07期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】12
  • 【下载频次】334
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