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虚拟人"假设及其管理哲学

Fictitious Man Hypothesis and Management Philosophy

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【作者】 胡蓉王凤海

【Author】 HU Rong,WANG Fenghai(School of Economics,Dongbei University of Finance and Economics,Dalian Liaoning 116025,China)

【机构】 东北财经大学经济学院东北财经大学经济学院 辽宁 大连 116025辽宁 大连 116025

【摘要】 随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。

【Abstract】 Along with the development of social productivity and science and technology,the production way of human being has changed greatlyThis paper gives an analysis on fictitious man hypothesis,discusses several issues relatiing to the management feature and management structure of fictitious man,and tries to establish a kind a new management philosophy.

【关键词】 虚拟人假设管理哲学
【Key words】 Fictitious manhypothesismanagement philosophy
  • 【文献出处】 财经问题研究 ,Research On Financial and Economic Issues , 编辑部邮箱 ,2003年02期
  • 【分类号】C93
  • 【被引频次】14
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