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虚拟人"假设及其管理哲学
Fictitious Man Hypothesis and Management Philosophy
【摘要】 随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。
【Abstract】 Along with the development of social productivity and science and technology,the production way of human being has changed greatlyThis paper gives an analysis on fictitious man hypothesis,discusses several issues relatiing to the management feature and management structure of fictitious man,and tries to establish a kind a new management philosophy.
- 【文献出处】 财经问题研究 ,Research On Financial and Economic Issues , 编辑部邮箱 ,2003年02期
- 【分类号】C93
- 【被引频次】14
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